培训课程霸王条款怎么退费？

根据您提供的情况，您有权主张退费。培训合同中的“霸王条款”可能因排除您的主要权利而无效。关键在于收集合同、缴费凭证及沟通记录，并可就其不合理扣费比例向市场监督管理部门投诉或提起诉讼。

首先，您与“登近乐学云信息科技有限公司”签订的培训合同，其中关于“上2个月课需扣70%费用”的条款，很可能被认定为格式条款。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。您仅学习了课程的三分之一，对方却要扣除大部分费用，这显失公平，该**退费**条款的效力存疑。

其次，您的核心诉求是解除合同并**退费**。根据相关法律，因格式条款无效或对方根本违约，您可以要求解除合同。您需要立即采取行动，固定证据：包括培训合同原件或照片、支付5600元的转账记录、与机构沟通要求**退费**的聊天记录或邮件、以及能证明您只上了两个月课的证据（如课程打卡记录）。这些是后续维权的基础。

关于维权途径，您可以优先向该公司所在地或合同履行地（即九江市都昌县）的市场监督管理局进行投诉举报，指控其利用不公平格式条款侵害消费者权益。若行政调解不成，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼，请求法院确认该扣费条款无效，并判令对方返还扣除合理费用后的剩余款项。整个**退费**过程需要您积极、主动地推进证据收集与法律程序。