被拖欠工资和补偿金怎么办
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：北京市市辖区大兴区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：11月28日离职。2025年6月正式入职，在职期间没有签合同，没有上社保。离职后，在一月份给了一千，其余一直拖欠到现在。
诉求：拖欠时间太久，每次联系都是各种理由给，但是，迟迟不给。有时候根本不接电话不回信息。追回我的工资和一定补偿。
年龄：暂无
学历：大专
职业：电话销售
所在地：北京市市辖区大兴区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。您可向大兴区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，追讨欠薪及未签合同的双倍工资差额。用人单位未缴纳社保，您还可要求补缴或赔偿。这些是您明确享有的法定权利，采取法律行动是有效途径。请务必收集并整理好能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、微信聊天记录、解除通知书以及银行转账记录等，这些材料是维权成功的关键。鉴于雇主已失联，行政投诉或仲裁是更高效的选择，法律程序能为您的主张提供强制力保障。
2周前 0条评论
