被拖欠工资有欠条怎么办？

根据您提供的情况，您手持欠条追讨工资，法律上占据有利地位。针对拖欠劳动报酬，您可以立即采取行动，通过劳动监察投诉或法院诉讼来维权，时间越久风险越大。

您的情况属于典型的劳动报酬追索纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，工资应当以货币形式按月足额支付给您，任何单位和个人不得克扣或无故拖欠。您手中持有的欠条是证明债权债务关系的关键证据，法律效力明确。

鉴于欠款发生在2020年1月，时间已较长，为避免对方转移财产或丧失偿还能力，建议您立即启动维权程序。您可以优先向项目所在地或用人单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报，要求其责令对方限期支付。这条路徑处理速度相对较快。若行政途径无法解决，您应果断向人民法院提起诉讼，凭借欠条等证据，要求对方支付拖欠的**工资**22130元及可能的利息。诉讼时需注意三年的诉讼时效，但从您主张权利（如催讨）之日起可以中断并重新计算。

整个过程中，请务必保存好欠条原件、您的身份证明以及能证明雇佣关系的任何证据（如微信聊天记录、证人证言等）。清晰完整的证据链是您成功追回**工资**的坚实基础。请不要再拖延，积极行使您的合法权利是拿回血汗钱的最有效方式。