社保补缴维权该怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：江西省抚州市临川区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2005年与抚州市临川区粮食局签981号解除身份协议，未被告知国发〔2005〕23号、赣府发〔2005〕14号文。现主张协议相关条款无效，诉求补缴社保医保、核定退休待遇，持有协议原件及政策文件为证。
诉求：确认981号解除协议相关条款无效；责令抚州市临川区粮食局按国发〔2005〕23号、赣府发〔2005〕14号文补缴社保医保并核定退休待遇；保障家庭成员考公相关权益不受本案连锁影响。
年龄：暂无
学历：高中
职业：没有
所在地：江西省抚州市临川区
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根据您提供的情况，您与单位在2005年签署的解除身份协议，因未告知关键国家及地方政策文件，其相关条款很可能因违反法律强制性规定而无效。您有权要求单位依法为您补缴社保医保并重新核定退休待遇。为有效启动法律程序，您需要立即着手收集并整理所有证据材料，包括那份关键的981号协议原件以及能证明单位未履行告知义务的线索。鉴于此类涉及历史遗留问题的劳动争议案件诉讼时效风险较高，且程序复杂，强烈建议您尽快采取行动。
具体而言，您的核心诉求是确认协议部分条款无效，并要求单位履行补缴社保等法定义务。从法律层面分析，用人单位在解除劳动关系时，有义务向劳动者明确告知涉及劳动者重大权益的相关政策法规。国发〔2005〕23号文及赣府发〔2005〕14号文是当时处理相关事项的重要依据，单位若未履行告知义务，可能导致您在并非完全知情、自愿的情况下签署协议，该协议中免除单位法定义务（如补缴社保）的条款，可能因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条关于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的合同无效情形而被认定无效。
关于您的维权路径，首先，补缴社会保险费不属于劳动仲裁的受案范围，您需要向抚州市临川区劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位补缴。其次，对于确认协议条款无效及核定退休待遇的争议，您可以向抚州市临川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼的前置程序。在仲裁请求中，应明确列出：1. 请求确认《解除身份协议》中免除单位为您缴纳社会保险费义务的条款无效；2. 请求裁决被申请人（粮食局）为您补缴2005年至今的社会保险费及医疗保险费；3. 请求裁决被申请人配合社会保险经办机构依法为您核定退休待遇。
您需要准备的关键证据包括：1. 981号《解除身份协议》原件及复印件；2. 您的身份证复印件；3. 能够证明您与粮食局存在劳动关系的原始材料（如工作证、工资条等）；4. 国发〔2005〕23号文及赣府发〔2005〕14号文的文件全文或关键条款，用以证明单位应告知而未告知的政策内容。关于您担心的家庭成员考公权益问题，通常此类劳动争议案件仅涉及您与用人单位之间的民事法律关系，不会直接影响家庭成员的政治审查结果，您不必对此过度焦虑。
当前最紧迫的任务是立即启动行政投诉与劳动仲裁程序，时间拖延可能带来证据灭失或主张权利困难的风险。请携带上述证据材料，正式向临川区劳动监察部门提交书面投诉材料，并同步准备劳动仲裁申请书。在仲裁过程中，重点论证单位未告知关键政策导致协议相关条款显失公平且违法，从而无效。整个**社保补缴**维权过程可能需要一定时间，请保持耐心并积极跟进每个环节。
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