老板拖欠工资玩消失怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求对方支付拖欠的工资3690元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。对方的行为已构成违法。

您的案件涉及劳动报酬追索，关键在于证据收集。您需要整理并保存好能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资银行转账记录或微信/支付宝转账截图等。特别是能显示对方“偶尔给几百”以及后期“玩消失”不回复信息的沟通记录（微信聊天记录、短信等），这些是证明拖欠事实和对方主观恶意的重要证据。

鉴于对方已失联，常规协商可能无效。您可以携带上述证据材料，前往用人单位工商注册地或劳动合同履行地（即玉田县）的劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察部门有权责令其限期支付工资。若投诉后对方仍不支付，您可以向玉田县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁申请需注意一年的时效期间，从您知道权利被侵害之日（即对方明确拒绝支付之日）起算。

整个维权过程无需聘请律师也可进行，但需确保材料齐全、诉求明确。劳动监察和仲裁程序不收取费用，是解决此类欠薪问题的高效途径。请务必尽快启动程序，以防对方主体资格发生变化（如注销）导致执行困难。