法院要求退工资合法吗？

根据您提供的情况，赤峰市中级人民法院要求退还您在前雇主公司的劳动所得，这种情况需要特别注意劳动法和刑法的相关规定。首先，您作为正职员工的劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动法》来看，劳动所得是您合法权益的一部分。公司后来的非法集资行为，若您未参与且不知情，则通常您的劳动所得不应受影响。

在此类情况下，一旦涉及法院介入和要求返还劳动所得，通常建议您立即准备相应的证明材料，如工资条、劳动合同以及任何能证明您职责及工作范畴的文件。此外，需要仔细查看法院的正式通知，确认是否有诉讼相关文件或者是调查阶段的询问。

应对策略上，您可以请求法院提供清晰的指控基础，即是依据什么法律条款要求您返还工资。同时，您也有权对这一要求提出异议，并要求对方提供充足的证据支持其请求。

此外，考虑到案件的复杂性和可能的法律后果，建议您积极准备应对可能的法律程序，包括但不限于参与调查并提供必要材料证明您的清白，同时保持与法院的良好沟通，确保您的合法权益得到充分的尊重和保护。在整个过程中，保持记录和证据的完整性将是关键。

再次强调，劳动所得的合法性是劳动者的基本权益，不因公司后续行为而受到牵连，确保这一点非常重要。期待上述建议能对您有所帮助。如有进一步情况发展，请及时进行法律准备与应对。