离职被公司索赔怎么办？
经济纠纷 1
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省南通市海门市
涉及金额：50000
大致情况：我职位是运营，今天提离职，老板说我把推广计划删了并且报了警，经常说要走法律程序，因为店铺是公司给到我个人从零操作起来的，并且带来了收益，因为这个推广计划要我赔偿并且起诉我
诉求：这种情况应该怎么处理，并且赔偿做不做数，个人能力有限想请求帮助
年龄：暂无
学历：中专
职业：运营
所在地：江苏省南通市海门市
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根据您提供的情况，您因离职被指控删除推广计划并面临索赔，这涉及劳动权益与公司管理权的冲突。首先，您需要立即收集并保存所有相关证据，包括劳动合同、离职沟通记录、推广计划的操作日志、能证明店铺由您从零运营并带来收益的业绩数据等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日书面通知或试用期提前三日通知即可解除劳动合同，用人单位不得随意设置障碍或进行不合理索赔。公司以删除推广计划为由要求赔偿并报警，需有充分证据证明该行为给公司造成了直接且重大的经济损失，且您存在主观故意或重大过失。如果公司无法举证，其索赔主张很可能不成立。您应保持冷静，避免与公司发生正面冲突，可首先向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是高效且低成本的维权途径。若公司提起诉讼，您应积极应诉，提交已收集的证据进行抗辩。鉴于涉及金额为50000元，且公司已报警，此事具有一定紧急性，建议您尽快采取上述行动以维护自身合法权益。
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