突发疾病工厂不管怎么办？

罗先生 9小时前工伤纠纷 1

案件类型：工伤纠纷

案件子类型：我受了工伤，只是想咨询

用工单位所在地：浙江省杭州市临安区

涉及金额：300

是否签署劳动/劳务合同：已签署

劳动/劳务合同解除通知书：没有

工资发放的银行流水：没有

大致情况：人在工厂上了一天班回去宿舍发生突发情况人进了医院工厂不管

诉求：要求工厂负责

年龄：暂无

学历：初中

职业：工厂普通员工

所在地：浙江省杭州市临安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您在非工作时间于宿舍突发疾病，这通常不被直接认定为工伤。但若疾病与工作存在因果关系，您仍可能享有相关医疗期待遇。工厂不闻不问的行为可能违反劳动法关于医疗期和病假工资的规定。建议您立即收集就医记录、与工厂沟通的凭证等证据，并尽快向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。医疗期内的病假工资和医疗费用是您的核心权益，工厂有责任依法承担。请务必重视证据保全，这是后续维权的基础，拖延可能导致举证困难。

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