未成年打工被骗怎么办？

根据您提供的情况，未成年工作需警惕法律风险，用人单位雇佣童工属违法行为，您有权要求合法劳动权益并举报。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。若您未满16周岁，对方提供工作即涉嫌违法，您应坚决拒绝并保留证据。若已满16周岁未满18周岁，属于未成年工，用人单位需执行特殊保护规定，如不得安排从事过重、有毒有害等劳动。您咨询的780元涉及金额虽小，但可能涉及押金、培训费等非法收费，切勿支付。建议您立即停止与该单位的接触，向青岛市黄岛区劳动保障监察大队进行投诉举报，电话可查询当地人社局官网。同时，告知家长或监护人，共同处理此事，切勿因金额较小而忽视潜在诈骗风险。维权过程需注意收集沟通记录、招聘信息等证据，以备核查。