试用期被辞退不给工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区
涉及金额：270
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在宁夏中卫市海原县萧关王中王麻辣烫店 干了三天不结工资告诉我试用期没有工资，我干的时候他就没有说过 我本来要干四天 我从22号干的干到昨天，然后准备今天再干一天 然后那个老板就让我扔，不用来了 干三天就行 然后说不结工资收入期没有工资前三天 我本来要干四天的，是他们自己让
诉求：把我三天的劳动力工资270给我
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区
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根据您提供的情况，试用期不支付工资是违法的，您有权索要270元劳动报酬。建议立即收集证据并采取行动。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律明确规定试用期必须支付工资，雇主以“试用期没有工资”为由拒绝支付您三天的劳动报酬，已构成违法行为。
您的核心诉求是索要270元的劳动报酬。为实现这一目标，您需要立即着手收集并固定相关证据。这包括但不限于：能证明您在该麻辣烫店工作过三天的任何证据，例如工作期间的微信聊天记录、短信通知、同事的证人证言、您身着工作服的照片或视频、以及能显示工作地点的定位记录等。即使没有书面合同和银行流水，这些辅助证据在维权过程中也至关重要。
在证据准备相对齐全后，您可以按以下步骤维权：首先，与雇主进行正式沟通，明确指出其行为的违法性并出示相关法律条文，要求其限期支付工资。如果协商无效，您可以携带所有证据前往用人单位所在地（即宁夏中卫市海原县）的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题较为快捷的行政途径。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。若行政途径仍无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，劳动争议仲裁有法定时效，一般为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。
此事的紧急性在于，时间拖得越久，证据灭失的风险越大，雇主的配合意愿也可能降低。您所主张的270元工资虽然金额不大，但维护的是您法定的基本劳动报酬权。立即启动证据收集和投诉程序是当前最有效的行动方案，可以有效避免您的合法劳动报酬权益受到进一步侵害。
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