公司拖欠工资并违法辞退怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：江苏省无锡市惠山区
涉及金额：5417
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：关于江苏省无锡市惠山区深国际综合物流港强制员工一天上满14小时不上满14小时无任何工资、还拖欠我工资、无任何理由随意坑扣员工工资、无任何理由辞退员工并且一点补尝都没有的这件事。当地劳动局也不给解决事情这些。
诉求：诉求：渴求无锡市深国际综合物流港公司支付我国家法定节假日2026年2月16、2月17、2月18、2月19日的工资，以及根据中华人民共和国劳动法没有到合同期随意辞退员工的相应的赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：自由职业
所在地：江苏省无锡市惠山区
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根据您提供的情况，您遭遇的强制超时工作、拖欠工资及违法辞退问题，严重侵害了您的合法权益。针对用人单位无锡市深国际综合物流港的违法行为，您可以立即采取行动维权。
首先，用人单位安排您一天工作14小时，严重违反了《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间每日不得超过三小时的规定，您有权要求支付加班费。其拖欠工资、无理由扣薪及无补偿辞退的行为，已构成违法。关于您提到的2026年法定节假日工资，因未来日期尚未发生，当前无法主张；但您被辞退前应休未休的法定节假日工资，属于可追索范围。
您的核心诉求是追索被拖欠的工资及违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应向您支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。您需要尽快收集证据，包括能证明劳动关系的材料（如合同、工牌、考勤记录、工作沟通记录）、证明加班事实的证据、以及工资被拖欠或克扣的凭证。
鉴于您反映当地劳动监察部门未能解决问题，建议您直接向用人单位所在地，即无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁申请需明确您的各项请求，如支付拖欠工资、加班费、违法解除赔偿金等。仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（如被辞退之日）起算，请务必及时主张权利。
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