工伤停工留薪期工资被克扣怎么办？

根据您提供的情况，停工留薪期工资被克扣且社保基数不足，已构成违法。依据《工伤保险条例》第三十三条，您有权获得全额工资。针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于固定证据并启动法律程序。首先，您已取得工伤认定受理回执，这是维权的关键基础。公司以事假处理停工留薪期并拒付工资的行为明显不合法，停工留薪期内原工资福利待遇不变。关于病历问题，您可以向卫生行政部门投诉或申请医疗事故鉴定以获取关键材料。社保基数差额部分，您有权要求公司补缴，并可向劳动监察大队投诉。为足额追索停工留薪期工资及补缴社保，建议您立即收集工资流水、考勤记录、沟通记录等证据，向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。这是依法维权最直接有效的途径，可一并主张您的各项权益。