高空坠落骨折怎么赔偿

根据您提供的情况，您在工作期间高空坠落导致骨折，虽未签订劳动合同，但依据《工伤保险条例》您仍有权获得工伤赔偿。建议立即收集工友证言、考勤记录等证据证明劳动关系。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有工伤保险待遇。

2. 维权建议
(1) 尽快申请工伤认定：您需要在事故伤害发生之日起1年内向合肥市新站区人社局提出工伤认定申请。
(2) 收集证据材料：包括但不限于：
- 工友书面证言
- 工资发放凭证（如微信转账记录）
- 工作服、工牌等物品
- 医院诊断证明和医疗费用票据
(3) 赔偿标准：骨折一般可评定为九级或十级伤残，16万元赔偿要求较为合理，具体金额需根据伤残等级和工资标准计算。

3. 特别提醒
由于您缺乏劳动合同和银行流水等关键证据，建议：
- 立即联系工友作证
- 向劳动监察大队投诉用工单位
- 必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系

4. 后续处理
工伤认定后，若单位仍不赔偿，可向新站区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。