超载事故后老板未询问员工受伤情况，该如何维权？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：陕西省咸阳市长武县
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月31号12时40分许我驾驶长武县易够生活超市轻型高栏货运车去甘肃省庆阳市装货，车辆总质量为4.49顿，老板安排装了12余顿，加上车辆自重超过十七顿，在返回途中由于车辆严重超载，刹车失控，我撞进了高速避险车道，现在老板还是因我操作不当要求我赔偿车辆损失费用
诉求：发生事故以后老板来到现场没有询问员工受伤情况，反而只看车辆受损一事，要求赔偿精神损失费。
年龄：暂无
学历：大专
职业：司机
所在地：陕西省咸阳市长武县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，由于未签合同且存在超载情况，雇主的责任明显。请首先收集事故证据和损害详情，如车辆超载记录和事故报告书，以及工作指派证据。然后，应向当地劳动监察部门进行投诉，你因车辆超载导致的事故不应由您承担责任，且雇主要求赔偿车辆损失的行为可能存在违法。此外，由于老板未考虑员工安全，直接涉及到劳动安全问题，可以根据《劳动法》《劳动合同法》和相关司法解释要求赔偿，同时还可以提出精神损失费的要求。
建议准备好相关法律文件并积极准备与雇主进行沟通，或者通过法律程序来解决您的权益问题。在此过程中，保持冷静和专注于权益捍卫是非常重要的。
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