试岗四天没给工资怎么办？

孙女士 3周前劳动纠纷 3

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：其他情况

纠纷所在地：江苏省苏州市吴江区

涉及金额：400

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：试岗四天不结工资

诉求：按规定发放我该有的工资

年龄：暂无

学历：高中

职业：车险续保

所在地：江苏省苏州市吴江区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，试岗四天未结工资属违法，可收集证据申请劳动仲裁维权，立即行动追讨400元欠薪。

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试岗期属于劳动关系的一部分，雇主必须支付相应工资。您未签署合同不影响工资追索权，但需尽快收集试岗证明、沟通记录等证据。在苏州市吴江区，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，流程简便且免费。拖延可能导致证据丢失或时效过期，建议一周内启动程序以保障权益。

试岗工资维权

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