小时工离职不给工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知即可解除合同。您作为小时工，单位以“旷离”为由拒付工资涉嫌违法。建议您立即收集考勤、合同解除通知书等证据，向瑶海区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的工资权益。单位无正当理由克扣工资是明确的违法行为，您有权要求其支付您工作8天的全部劳动报酬。劳动监察部门介入后，通常会责令单位限期支付，这是解决此类劳动纠纷的有效途径。请务必尽快采取行动，固定证据，以免超过法定时效。