被照相馆拖欠工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主拖欠工资的行为已违反《劳动保障监察条例》。您持有合同与银行流水是维权的关键证据，应立即采取行动。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您与“一梦十年照相馆”已签署劳动合同，对方拖欠您20000元工资的行为明确违法。您需要立即收集并整理好劳动合同、能证明欠薪事实的沟通记录（如微信聊天、短信）以及您的工资银行流水等证据材料。

您的核心维权途径是向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报。鉴于纠纷所在地为浙江省杭州市上城区，您应尽快前往或通过电话、网络渠道向“杭州市上城区劳动保障监察大队”提交书面投诉和证据。这是处理此类欠薪问题最直接、高效的行政途径。劳动监察部门查实后，会责令用人单位限期支付您的工资。

如果行政投诉后问题仍未解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是诉讼前的必经程序。您的证据充分，仲裁胜诉可能性很高。需注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必不要拖延。

在整个过程中，请保持所有沟通的证据化。对方若以工程款纠纷等理由推诿，不影响您作为劳动者追索劳动报酬的合法权利。拖延可能导致用人单位转移资产或注销，增加执行难度，因此行动务必迅速。