全年无休未签劳动合同如何维权？双倍工资与加班费主张指南
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省南通市如东县
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025.11.14到2026.5.12签的电子契约锁看不到内容，就看到签名，20天前让办公室签纸质合同夜班没得签，是不是算未签劳动合同，变相劝退，全年无休，没双倍加班费，没社保公积金，说好回厂里包机票现在要自费——
诉求：主张双倍工资，社保补偿金，劳动法规定的加班费，夜班补贴——
年龄：暂无
学历：初中
职业：钟虾养殖出苗
所在地：江苏省南通市如东县
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根据您提供的情况，您因未签纸质合同、全年无休及被变相劝退问题，可能有权主张双倍工资差额及加班费等补偿，应立即收集证据维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第82条，用工超一个月未签书面合同需支付双倍工资。您从2025年11月14日工作至2026年5月12日，已超过一个月，未签纸质合同且电子契约锁无法查看内容，可视为未依法签订劳动合同。同时，全年无休及夜班未获加班费，违反《劳动法》第44条，需支付加班费及夜班补贴。未缴社保公积金则违反《社会保险法》，可要求补偿。建议您收集存在劳动关系的证据，如工资流水、电子契约锁截图、沟通记录等，向如东县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意劳动争议仲裁时效为一年，请尽快行动避免权利丧失。2天前 0条评论
