大学生兼职被无故辞退拖欠工资怎么办？
其他类型 3
案件类型：其他类型
案件子类型：财物受损/借贷/其他经济纠纷
所在地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
涉及金额：564
大致情况：本人为在校大学生，在该门店兼职。5月9日正常在岗无任何过错，5月10日被店家单方面无故辞退，辞退理由为无法提供全部周末及节假日排班。此前本人一直积极配合门店排班，不合理时段也尽力协调到岗，从未耽误门店运营。目前被拖欠工资564.元，同时法定节假日出勤未按3倍、休息日未按2倍标准
诉求：无故劝退，对我的工作安排还有收入产生了影响，要求返还工资，退还国家规定加倍的工资，以及打店务时罚的款
年龄：暂无
学历：本科
职业：大学生兼职调饮师
所在地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
-
根据您提供的情况，兼职劳动权益受法律保护，门店单方辞退并拖欠工资行为涉嫌违法。您有权主张被克扣的工资、法定节假日及休息日加班费，以及不合理罚款。
针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集证据。您需保留排班表、工资单、罚款记录、微信聊天记录及考勤证明，以证明劳动关系及门店违约事实。重点向门店发出书面催告，要求其在3日内结清564元工资及双倍加班费，否则将向劳动监察部门投诉。注意，法定节假日加班费为工资三倍，休息日为两倍，罚款若未事先约定或违法可要求全额返还。务必保存所有证据原件，避免被门店销毁。本案金额虽小，但涉及大学生权益，建议优先通过劳动监察解决，程序快捷且免费。
最后，提醒您维权时限：劳动监察投诉有效期为一年，但尽快行动可防止门店转移资产。若门店拒付，可申请劳动仲裁（免费），仲裁裁决具有法律执行力。
1周前 0条评论
