金凌印刷员工因职业病鉴定被报复离职，如何追索劳动赔偿与环保举报？
工伤纠纷 0
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：江西省九江市共青城市
涉及金额：600000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：二零22年8月份入职金凌印刷有限公司丝印UV机长，长期接触VOCs、苯系物致癌有毒气体，企业未做离岗职业健康体检、环保违法直排，因实名举报被企业打击报复被迫离职2023年8月份，同时涉及社保偷税、行政监管包庇，需要同时处理职业病、劳动赔偿、环保举报追责全套事项
诉求：职业病鉴定和相关部相关部门不作为的赔偿。以及劳动纠纷的民事赔偿。
年龄：暂无
学历：高中
职业：丝印uv机长
所在地：江西省九江市共青城市
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根据您提供的情况，您因长期接触VOCs等有毒气体涉嫌职业病，企业未做离岗体检属违法，可主张医疗费及赔偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，需明确职业病鉴定与劳动仲裁并行：先申请职业健康检查，若确诊则申报工伤赔偿。您实名举报后的离职可能构成打击报复，企业需承担民事赔偿。同时收集环保违法证据，向生态环境局举报。
文章上方关键词：职业病鉴定
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明致病与工作环境的直接因果关系。您已签署合同并保留工资流水，可作为劳动关系基础证据。建议立即携带材料向共青城市人社局申请职业病诊断，同步向劳动监察投诉社保偷税。
文章中段关键词：职业病鉴定
综合评估，环保违法举报可联动行政追责，但重点应放在劳动赔偿：包括未休年假、违法解除合同双倍补偿等，合计约60万诉求。若行政部门不作为，可提起行政复议或行政诉讼，需抓紧时效。
文章下方关键词：职业病鉴定4小时前 0条评论
