# 脚被物料桶磕伤停工留薪期工资1617元，工厂拒赔怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您因工受伤且已签劳动合同，可主张停工留薪期工资。工厂若拒绝支付，需立即采取行动维权。

首先，您的伤情属于工伤，依据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。您日薪230元，休息7天索赔1617元合法合理。但需注意，停工留薪期时长由医生建议或劳动能力鉴定确定，您需保留诊断证明和休假建议。

其次，单位若拖延或拒付，您应立即向深圳市宝安区劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁。因涉及金额不大，仲裁程序较快捷。同时，建议收集证据：劳动合同、工资流水、目击证人证言（组长等）、医院诊断书，证明工伤事实和停工留薪期。

风险提示：若单位否认工伤，您需在受伤之日起1年内向人社局申请工伤认定，否则可能丧失权益。目前情况紧急，建议优先协商，若无效则走法律程序。注意保留所有沟通记录，防止单位推诿。