工作骨折后怎么申请工伤赔偿？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：湖北省荆州市松滋市
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2025年8月19日工作时候骨折，有保险，当时也有工伤登记
诉求：工伤赔偿流程，还有需要什么材料
年龄：暂无
学历：高中
职业：建筑工
所在地：湖北省荆州市松滋市
-
根据您提供的情况，工伤赔偿流程需先申请认定，您有工伤登记是关键证据。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果单位未申请，您本人或近亲属可在1年内直接向松滋市人社局提交申请。这是启动赔偿程序的第一步，延误将直接影响您的权益。
接下来您需要准备一系列核心材料。主要包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。您已签署劳动合同，这能有效证明劳动关系，是**工伤赔偿**的有力依据。事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。
关于**工伤赔偿**的具体流程，认定决定作出后，若确认为工伤，接下来是劳动能力鉴定。您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定出的伤残等级，计算具体的赔偿数额。涉及的医疗费、停工留薪期工资、护理费等均依法由工伤保险基金或用人单位支付。您提到的十万元涉及金额，需根据最终鉴定结果精确核算。
最后，材料准备务必齐全。除上述基础材料外，建议您注意收集并保存好：首诊病历、医疗费用票据原件、详细的医疗费用清单、影像学检查报告（如X光、CT片及报告单）等所有医疗文书。如果后续与单位就赔偿发生争议，这些是协商、劳动仲裁乃至诉讼中的核心证据。整个**工伤赔偿**过程专业性强、环节多，建议您密切关注各环节的法定期限。
3周前 0条评论
