拖欠工资怎么拿回8000多？

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司拖欠工资属违法行为，您应立即申请劳动仲裁维权。根据合同和证据，您有权索回全额工资。

根据您提供的情况，您与上海聚济健康保健服务有限公司存在劳动关系且已签署合同，拖欠工资的诉求有明确法律依据。建议立即收集银行流水等证据，向浦东新区劳动仲裁委员会申请仲裁。针对您咨询的劳动纠纷问题，您的工资被克扣部分需逐项核对，确保全额追回。拖欠工资的行为违反《劳动法》第50条，您需在仲裁中明确2026年5月的工资差额细节。若在合理时间内未解决，可考虑向劳动监察部门投诉。及时行动方能保障您的权益，避免因拖延影响追索时效。