下班途中撞伤同事怎么办？厂里不管如何维权赔偿？

根据您提供的情况，您下班途中撞伤同事，本案关键在于事故责任认定及是否属于工伤范畴。您自行离开可能构成逃逸风险。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您先收集事发地点监控、证人证言及医院诊断证明等证据。您的诉求需明确区分民事赔偿与工伤认定：若事故非因工作原因且您负主要责任，则同事的医疗费、误工费等应由您个人承担；但您与同事均为厂内员工，若厂方未购买工伤保险或未履行安全管理职责，其可能需承担部分责任（如未保障厂区道路安全）。您提到厂方要求私下协商，但涉及1100元费用明细需核实合理性（如医药费凭据、全勤奖计算方式等）。请注意，您的事故发生在2026年，尚未发生，但法律原则不变：若事发后未及时报警固定证据，可能导致交警部门无法认定责任比例，进而影响您的赔偿方案。

继续付费查看完整答复，我将为您剖析：如何利用工伤认定规则让厂方分担医药费；您可能面临被追究逃逸责任的刑事风险；以及协商谈判中的具体话术与赔偿底线。