雇主要求辞职怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：河南省郑州市郑州经济技术开发区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：现在发生的，公司要求自己辞职
诉求：法律援助
年龄：暂无
学历：本科
职业：软件实施工程师
所在地：河南省郑州市郑州经济技术开发区
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根据您提供的情况，公司要求您自愿辞职可能涉及违反劳动法的问题。在中国劳动法中，如果雇主无正当理由并强迫员工辞职，这种行为是非法的，雇员可以请求劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。您首先应确认公司是否给予了包括不限于经济补偿等相应的辞职补偿。
在此情况下，您有权要求公司说明辞职的具体原因，并可要求公司按照劳动合同及相关法律规定支付经济补偿。如果公司拒绝或未提供合理解释，您可以:
1. 收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资银行流水记录、公司的辞职要求书面文件等。
2. 向当地的劳动保障监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁解决劳动争议。
3. 考虑委托律师代理仲裁和诉讼事务，以保护您的合法权益。这个过程中，维护自己的权利是非常重要的，不应轻信雇主的单方面说辞，尤其在涉及到可能的经济损失时。操作正确可以有效保障您的未来职业和生活稳定。
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