被拖欠工资1935元公司辞退怎么赔偿？

根据您提供的情况，农民工工资拖欠问题需立即行动，证据链包括入职记录与工资流水。针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同不影响事实劳动关系认定，您有权主张双倍工资差额。

首先，您需收集完整证据：工资银行流水、工作沟通截图（含项目内容与考勤记录）、公司不回应证明。2026年5月15日的欠薪行为已触发《劳动合同法》第85条，可要求加付50%-100%赔偿金。社保补缴需向青浦区社保中心投诉，公司不缴将面临行政罚款。

其次，关于无故辞退：您工作不满1年，按《劳动合同法》第47条，赔偿金为1个月工资（8000元诉求合理，因月薪约8000元）。重点在于证明劳动关系——未签合同但入职记录（如工牌、工作群、微信对话）可作证据。建议立即向青浦区劳动监察大队申请追索工资，同时向仲裁委提交仲裁申请，注意时效为1年（从欠薪日起算）。

最后，风险提示：公司不回信息意味着可能转移资产，您需尽快行动。建议携带证据到青浦区法律援助中心（地址：青浦区城中北路105号）申请免费代理。法律依据：《劳动法》第50条、《劳动合同法》第38条、第82条。