被拖欠工资1935元公司辞退怎么赔偿？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区青浦区
涉及金额：9935
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年5月15日 拖欠工资 不回信息 有截图
诉求：本人陈义方于2026年3月21日入职上海市兴渠联房地产开发有限公司，公司拖欠工资1935元，未缴社保并无故辞退。申请法援，诉求：1.支付拖欠工资1935元；2.支付辞退赔偿金8000元；3.补缴社保。
年龄：暂无
学历：初中
职业：视频运营
所在地：上海市市辖区青浦区
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根据您提供的情况，农民工工资拖欠问题需立即行动，证据链包括入职记录与工资流水。针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同不影响事实劳动关系认定，您有权主张双倍工资差额。
首先，您需收集完整证据：工资银行流水、工作沟通截图（含项目内容与考勤记录）、公司不回应证明。2026年5月15日的欠薪行为已触发《劳动合同法》第85条，可要求加付50%-100%赔偿金。社保补缴需向青浦区社保中心投诉，公司不缴将面临行政罚款。
其次，关于无故辞退：您工作不满1年，按《劳动合同法》第47条，赔偿金为1个月工资（8000元诉求合理，因月薪约8000元）。重点在于证明劳动关系——未签合同但入职记录（如工牌、工作群、微信对话）可作证据。建议立即向青浦区劳动监察大队申请追索工资，同时向仲裁委提交仲裁申请，注意时效为1年（从欠薪日起算）。
最后，风险提示：公司不回信息意味着可能转移资产，您需尽快行动。建议携带证据到青浦区法律援助中心（地址：青浦区城中北路105号）申请免费代理。法律依据：《劳动法》第50条、《劳动合同法》第38条、第82条。
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