离职当天发生交通事故怎么办？如何要求对方全额赔偿医疗费和误工费？
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案件类型：其他类型
案件子类型：交通事故，有伤亡/车辆受损/赔偿纠纷
所在地：天津市市辖区东丽区
涉及金额：20000
大致情况：1. 事故时间：2026年6月15日11:50（本人离职最后一日，当天仍在职，属于上班期间）
诉求：1. 对方司机仅称走保险，不愿先行垫付医疗费用，本人手头资金不足，全部医药费自行承担
2. 需索赔项目：全部医疗费、后续手术复查费、误工费、家属护理费、家属往返交通费、营养费、就医交通费、随身物品损坏赔偿
3. 疑问点：
① 离职当日发生事故，误工费能否全额赔付；
年龄：暂无
学历：大专
职业：实习
所在地：天津市市辖区东丽区
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根据您提供的情况，离职当日上班期间发生事故，误工费应全额赔付，但需证明实际收入损失。2万元医疗费可先行垫付后凭票据索赔，对方司机拒垫付不合法，建议立即收集证据并报警认定责任。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于事故是否属于工伤及误工费计算。因您离职当日仍在职，上班期间的事故若与工作相关，可申请工伤认定，误工费（停工留薪期工资）由单位全额支付；若非工伤，则向肇事方索赔误工费需提供近三个月工资单证明损失。医疗费、护理费等均属法定赔偿项目，但需保留所有票据原件。
立即行动：1. 向单位申请工伤认定（离职当日仍属劳动关系）；2. 向交警队获取事故认定书，明确对方责任比例（若对方全责，可起诉索赔全部费用）；3. 手头资金不足可申请道路交通事故社会救助基金垫付医疗费。注意诉讼时效为3年，建议同步保留离职证明、考勤记录等证明劳动关系存续。
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