五天工资被拖欠怎么办？公司删群推人能否立即拿回劳动报酬？

根据您提供的情况，公司口头承诺干满五天结工资却删群推人，已涉嫌违法拖欠劳动报酬。您工资金额虽小，但法律明文支持人走账清。

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司以“下个月发工资”为由拖延支付，并删除工作群聊、踢出企业微信，依据《劳动合同法》第85条，您有权要求立即结清689元工资，并可主张额外赔偿金。您已签署劳动合同，为维权提供了关键证据。核心风险在于：公司可能否认雇佣关系，您需尽快固定考勤记录、聊天截图等证明材料。建议您立即向安丘市劳动监察大队投诉（电话12333），要求责令公司限期支付；若监察调解无效，可在一年时效内向劳动仲裁委申请仲裁，凭合同主张拖欠工资。维权途径包括劳动监察和仲裁，前者速度快但无赔偿，后者可追加补偿。务必保存好合同和沟通记录，避免因证据不足陷入被动。