未签劳动合同公司辞退怎么办？甘肃酒泉双倍工资赔偿要求
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：甘肃省酒泉市玉门市
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2026年__1月_13_日入职被申请人处，岗位为加油员，双方约定月工资6000元（底薪5000元，安全奖1000元），以银行卡转账发放。
入职至2026年3月30日星期一，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法缴纳社会保险，严重违反《劳动合同法》相关规定。
诉求：1. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额12000元（2026年_2_月—2026年__3月，月薪6000元×2个月）。
2. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金6000元（工作3个月，6000元×0.5个月×2）。
3. 裁决被申请人为申请人补缴20
年龄：暂无
学历：大专
职业：农民工
所在地：甘肃省酒泉市玉门市
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根据您提供的情况，针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集证据申请劳动仲裁，未签合同可主张双倍工资，未缴社保可要求赔偿。
您未签署劳动合同且未缴社保，用人单位已违法，仲裁时效为1年。双倍工资差额12000元需证明劳动关系存续，银行流水是关键。违法解除赔偿金6000元需确认解除方式。补缴社保需向社保局投诉。
【核心建议】
1. 立即整理银行流水、考勤记录、工作群聊天记录等证据，证明2026年1月13日至3月30日事实劳动关系。
2. 向玉门市劳动监察大队举报未缴社保问题，要求补缴。
3. 申请劳动仲裁：主张双倍工资差额（2月-3月，共12000元）及违法解除赔偿金（6000元），合计18000元。
【风险提示】
– 未签劳动合同超1年视为无固定期限合同，但双倍工资主张仅限入职后第2-12个月。您仅工作3个月，需尽快行动，避免仲裁时效过期。
– 若公司口头辞退，无书面解除通知书，需通过录音、聊天记录等证明违法解除，否则可能仅构成协商解除，赔偿金减半。
【行动建议】
1. 携带证据至玉门市劳动人事争议仲裁委员会（地址可查当地政府网站）提交仲裁申请。
2. 若仲裁失败，30日内可向法院诉讼。工作3个月的双倍工资赔偿金，法律上明确支持，成功率较高。
3. 补缴社保需向税务局或社保局提交工资单，公司补缴后您个人部分需自行承担。14小时前 0条评论
