未签劳动合同公司辞退怎么办？甘肃酒泉双倍工资赔偿要求

根据您提供的情况，针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集证据申请劳动仲裁，未签合同可主张双倍工资，未缴社保可要求赔偿。

您未签署劳动合同且未缴社保，用人单位已违法，仲裁时效为1年。双倍工资差额12000元需证明劳动关系存续，银行流水是关键。违法解除赔偿金6000元需确认解除方式。补缴社保需向社保局投诉。
【核心建议】
1. 立即整理银行流水、考勤记录、工作群聊天记录等证据，证明2026年1月13日至3月30日事实劳动关系。
2. 向玉门市劳动监察大队举报未缴社保问题，要求补缴。
3. 申请劳动仲裁：主张双倍工资差额（2月-3月，共12000元）及违法解除赔偿金（6000元），合计18000元。
【风险提示】
- 未签劳动合同超1年视为无固定期限合同，但双倍工资主张仅限入职后第2-12个月。您仅工作3个月，需尽快行动，避免仲裁时效过期。
- 若公司口头辞退，无书面解除通知书，需通过录音、聊天记录等证明违法解除，否则可能仅构成协商解除，赔偿金减半。
【行动建议】
1. 携带证据至玉门市劳动人事争议仲裁委员会（地址可查当地政府网站）提交仲裁申请。
2. 若仲裁失败，30日内可向法院诉讼。工作3个月的双倍工资赔偿金，法律上明确支持，成功率较高。
3. 补缴社保需向税务局或社保局提交工资单，公司补缴后您个人部分需自行承担。