公司欠薪1500元如何通过劳动仲裁维权

根据您提供的情况，您的劳动纠纷案证据充分，劳动争议仲裁胜诉概率高，建议立即行动。
针对您咨询的劳动纠纷问题，已签署合同和工资流水是关键证据，可有效支持您的诉求。劳动争议仲裁时效为一年，请尽快向荣昌区仲裁委员会申请，避免权益受损。您提交的合同解除通知书能证明争议事实，增强仲裁说服力。关于1500元金额，需核实是否属于工资拖欠或补偿金，您可主张全额返还。后续步骤包括：整理证据材料、撰写仲裁申请书、提交至用人单位所在地仲裁机构。若仲裁未果，可向法院提起诉讼，但依据您的现有证据，胜诉希望较大。注意保留所有副本，以防原件丢失。