土星传媒拖欠未成年人工资怎么要回？

根据您提供的情况，未满16周岁工作且公司未足额支付工资，涉嫌违法。您有权要求公司支付剩余10天工资及可能的补偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您属于未成年人，法律对您有特殊保护。公司以合作合同为由拒付工资，但实质劳动关系可能成立，建议您立即收集证据维权。
首先，工资拖欠已达1666元，虽金额不大，但涉及未成年人权益，劳动监察部门会优先处理。您可向宁波市鄞州区劳动监察大队投诉，要求公司支付剩余10天工资（按实际工作天数折算）。
其次，公司称合同为合作性质，但依据《劳动合同法》，您每天按安排工作、接受管理，应认定为事实劳动关系。即使未满16周岁，劳务合同也可能无效，但工资仍需按约定或实际劳动结算。
最后，建议您保存工资记录、聊天记录、打卡凭证等，并联系家长陪同处理。如公司拒绝，劳动仲裁或诉讼时效为一年，请尽快行动，避免过期。