台州工地摔伤如何索赔误工费及医疗费？

根据您提供的情况，尽管您未签署正式的劳动合同，您仍然享有完整的工伤权益。中国《工伤保险条例》明确规定，员工在工作期间发生意外受伤属于工伤。您可以向劳动监察部门投诉，并申请工伤认定，以便维护自己的合法权益。

首先，您需要收集所有相关的证据，包括但不限于医院的诊断书、治疗记录、已经支付的医疗费用单据等。这些文件将作为您索赔的有力证据。其次，虽然没有签署劳动合同，但您可以通过其他方式证明与用工单位之间的劳动关系，如工作场所的监控录像、同事的证言等。

接下来，建议您尽快与用工单位进行沟通，说明您的诉求和法律依据，争取通过协商解决问题。如果协商不成，您应立即向当地劳动监察机构或劳动仲裁委员会提交申诉。在此过程中，确保所有证据资料齐全且有效，以利于您的案件处理。

最后，考虑到您的工伤事故未进行警方报案，建议补充进行这一步骤，因为这将作为事故认定的重要依据。同时，这也有助于推动用工单位履行应有的责任和义务。

通过这些步骤，您将更有可能得到应得的赔偿，保障自己的权益。若需要进一步的具体法律操作指导，欢迎您继续咨询。