未签合同如何追索1850元工资

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，即使未签劳动合同，您已实际工作12天，公司拒不支付工资的行为已涉嫌违法。您有权索要1850元工资，建议尽快收集证据。以下为您详细分析维权途径：

首先，您与北京财宇满餐饮服务有限公司形成了事实劳动关系。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，需加付50%以上100%以下的赔偿金。您虽无银行流水和合同，但可收集考勤记录、微信聊天记录、工牌或同事证言等证明工作事实。

其次，建议您优先向海淀区劳动监察大队投诉（电话12333），因金额较小且事实清晰，监察部门可能快速介入。若调解失败，可在1年内申请劳动仲裁，18000元以下的争议适用终局裁决，公司即便起诉也不影响执行。注意，未签合同您还可以主张双倍工资差额，但需自行计算时效。

最后，请保留所有沟通记录，特别是对方拒绝支付工资的语音或截图，这能强化您的诉求。若对方以“试用期”或“临时工”为由抗辩，法律上不成立。行动需迅速，避免公司转移资产或失联。

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