被公司辞退拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市江岸区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没有签离职合同，就不让我去干了，然后工资拖欠2个月了
诉求：要求把工资发给我，并进行赔偿
年龄：暂无
学历：高中
职业：营业员
所在地：湖北省武汉市江岸区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位无正当理由单方解除劳动合同且拖欠工资，已涉嫌违法。依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及可能的经济补偿金。您需要立即着手收集并整理所有证据，包括劳动合同、工资银行流水、证明被辞退事实的沟通记录等，这是维权的基础。鉴于用人单位的行为已构成违法，您可以向用人单位所在地（武汉市江岸区）的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察处理速度可能较快，而仲裁是主张赔偿金等诉求的主要途径。请注意，劳动仲裁的申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即被辞退之日）起计算，请务必不要拖延。为了有效维护您的合法权益，建议您尽快启动法律程序。
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