试用期工资未支付怎么办？如何维权追讨350元？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，未签劳动合同且试用期未获报酬，可能构成违法，您有权要求支付工资并主张额外赔偿。试用期不支付工资违法，依据《劳动法》第50条，工资必须按月足额支付。您未签合同，建议立即收集证据，如考勤记录、聊天记录等，以免诉讼时效过期。试用期不支付工资违法，您可向怀柔区劳动监察部门投诉或申请仲裁，注意保留工作证明。尽快行动，维权需趁早。