工伤认定流程怎么办？单位不申报工伤，北京高空坠物重伤怎么维权？工友受伤未满30天，负责人失联如何申请法律援助？

根据您提供的情况，您配偶的工伤认定至关重要，单位不报工伤将严重影响后续赔偿。建议立即自行申报，否则维权将困难重重。

针对您咨询的劳动纠纷问题，工地未固定铁板高空坠落属于典型安全隐患，单位未主动申报工伤已违法。您需在受伤日起1年内向海淀区人社局提交工伤认定申请，否则可能丧失权益。保留工资流水、医疗记录等证据，尤其注意收集能证明劳动关系和事故现场的证据。

您配偶的伤情涉及多处骨折、颅内出血，很可能构成伤残。伤残等级需在伤情稳定后由劳动能力鉴定委员会评定，影响赔偿金数额。北京工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。您配偶的月工资（如200元/天）将作为计算基数，具体赔偿额需结合伤残等级。单位已垫付医疗费不影响后续赔偿，但需警惕其私下谈和解，最低底线应不低于法定赔偿额（如50万以上）。若单位失联，需立即启动法律程序，考虑援引《工伤保险条例》第17条向社保部门投诉。

关于多份保险赔付，如单位购买雇主责任险和工伤保险，二者可叠加赔付。您需要的陪护费、康复费、交通费属于法定赔偿项目，需保留票据。无证件（如身份证）可先凭医院病历、单位记录等材料申请法律援助，向海淀区法律援助中心咨询。建议尽快委托专业处理，避免单位拖延导致损失。您配偶的工伤认定是关键，及时行动才能保障权益。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您配偶的工伤认定是前提，需尽快启动。收集欠款证据后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若单位失联，法院判决后执行困难，需提前冻结其资产。

您配偶的陪护费按北京标准，根据护理依赖程度计算；交通费为合理往返医院费用；康复费需医疗证明；停工留薪期工资照常发放。所有费用均计入赔偿总额（约50万+伤残补助金）。若单位私了，谈判底线应覆盖上述项目，且不低于法定最低值。

最后，建议您配偶的医疗终结后尽快做劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续赔偿。维权需分步进行：1.工伤认定；2.劳动能力鉴定；3.索赔。法律援助可申请，但需身份证明，无证件可先提交病例等材料。北京有专门工伤处理机构，需积极跟进。