如何在工作地而非公司注册地办理工伤认定？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：下班途中发生交通事故对方全责，在拱墅区小河路403号上上街桥西邻里盒马上班，签署的是劳务派遣合同，劳务派遣公司注册在江西，现在想申请工伤认定，电话咨询杭州社保局说不能在杭州申请，要去合同公司注册地。
诉求：希望能在杭州办理工伤认定
年龄：暂无
学历：初中
职业：收银客服
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，您的工伤认定受劳务派遣地与注册地差异影响，首先需验证派遣单位是否按规章办理派遣手续。作为派遣员工，即便是在合同签署地以外的地方受伤，依旧有权申请工伤认定。需要准备相关医疗证明和事故责任认定书等证据，以及确认派遣公司在杭州是否有有效的经营许可和是否进行了跨省劳务派遣备案。
您可以首先联系劳务派遣公司，要求提供关于跨省派遣的备案证明，并咨询是否可以在工作地进行工伤的认定。如果派遣单位未能提合理解释或拒绝协助，可以尝试直接在杭州提交工伤认定申请，并准备相应的申辩理由，指出自己的实际工作地和生活基地均为杭州。
同时，建议保留工资流水单据，合同副本及所有沟通记录，这些将作为劳动仲裁或法律诉讼的重要证据。针对您咨询的劳动纠纷问题，根据工伤产生的具体情况不妨咨询更多专业意见。
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