试用期工作不给工资怎么办？结清工资与加班费求帮助

根据您提供的情况，您与雇主之间已形成事实劳动关系，即便未签合同，试用期工作也应当获得报酬。门店规定试用期主动离职或被辞退不给工资，违反《劳动合同法》。建议立即取证并投诉。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您4号5号全天工资及加班费共计约275元，虽金额不大，但涉及法律对试用期工资的保护。未签合同不影响劳动关系认定，您有权要求支付。请收集考勤记录、工作群聊天记录等证据。

依据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定80%，且需支付劳动报酬。门店协议中“试工期不给工资”条款无效，您可向龙海市劳动监察大队投诉（电话12333），要求责令限期支付。

风险提示：若拖延可能超过劳动监察受理时效（通常2年），建议尽快行动。维权途径：1. 向劳动监察投诉；2. 申请劳动仲裁。由于金额小，监察程序更快。若有加班证据，可主张15元/小时加班费。