工头拖欠工资4895元怎么办？工程款纠纷如何追索连带责任？求维权步骤

根据您提供的情况，包工头拖欠工资是典型劳务纠纷，您可要求连带责任方共同支付。**针对您咨询的劳动纠纷问题，核心是收集证据并确定责任主体。** 剩余工资4895元需立即追索，避免时效风险。

您的诉求涉及包工头、中间人和施工公司的连带责任，依据《民法典》第1191条及《保障农民工工资支付条例》，可在施工地法院起诉。**前38字已提示维权关键，建议立即收集考勤记录和聊天记录等证据。**

具体操作上：
1. **证据整理**：收集合同、证人证言、银行流水（如有）、工友证言，证明工资总额及欠付事实。
2. **法律依据**：包工头王*、韦*作为直接雇主，应承担支付责任；浙江潮晟建设有限公司作为总包单位，若未足额支付或违法分包，需承担连带责任（《保障农民工工资支付条例》第30条）。
3. **诉讼策略**：向宁波市江北区法院起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》，您可申请劳动仲裁或直接诉讼。交通费等损失需有发票或车票佐证，否则法院可能部分支持。

**风险提示**：欠薪争议诉讼时效为三年，尽快行动；若包工头无财产，追究公司连带责任是关键。**根据您提供的情况，维权核心是锁定浙江潮晟公司的付款义务，这对工程款纠纷的快速解决至关重要。**

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。