劳务派遣工伤赔偿怎么申请？

【直接答复】劳务派遣公司未缴工伤保险，您仍可申请工伤认定并要求派遣公司承担全部工伤待遇，包括医疗费和停工留薪期工资。

【法律依据】根据《工伤保险条例》第62条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定申请时效为1年，从受伤之日起算。

【处理步骤】
第一步：向昆山市人社局（12333）投诉派遣公司未参保行为。
第二步：收集劳动合同、工作证、医院记录等证据，申请工伤认定。
第三步：若证据不足，向当地司法局或总工会申请法律援助。
第四步：在1年时效内提起劳动仲裁，要求赔偿医疗费和误工费。

【注意事项】
- 立即索要医疗票据原件或复印件，防止证据灭失。
- 误工费标准为受伤前12个月平均工资，停工留薪期一般3-6个月。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。