没签合同被辞退怎么赔偿

【直接答复】公司未签合同且无故辞退你，属于违法解除，你有权主张双倍工资差额和赔偿金。

【法律依据】根据《劳动合同法》第10条、第82条，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同，应支付双倍工资；第87条规定，违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：在仲裁申请中主张双倍工资、赔偿金及社保补缴。
第四步：若仲裁裁决后公司不执行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，尽快行动。
- 未签合同可能增加举证难度，可找同事作证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。