离职补偿金赔偿标准是什么

【直接答复】离职补偿金赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作7年，可主张7个月平均工资作为经济补偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。

【处理步骤】
第一步：收集排班记录、工资单、社保未缴证明等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉社保未缴问题。
第三步：携带材料到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后若单位不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，务必在7月20日前立案。
- 农民工可申请法律援助，免费代理仲裁。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。