暑假工试用期被辞退不给工资怎么办

【直接答复】公司以试用期为由拒付六天工资涉嫌违法，您有权主张劳动报酬。

【法律依据】根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。公司拒付工资，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【处理步骤】
第一步：保存微信聊天记录、考勤记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队电话投诉。
第三步：若监察调解无效，邮寄材料申请劳动仲裁。
第四步：仲裁无需本人到场，可委托他人或邮寄办理。

【注意事项】
- 不要私下单独与公司人员见面。
- 劳动仲裁时效为一年，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。