提前离职被扣工资怎么办

【直接答复】老板以未招到人为由扣发工资不合法，您有权要求支付全部工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，试用期提前三日。老板扣工资需有合法依据，否则违反工资支付规定。

【处理步骤】
第一步：收集工资单、聊天记录、录音等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉无效，申请劳动仲裁，主张全额工资。
第四步：仲裁不服可向法院起诉，但小额争议建议优先行政投诉。

【注意事项】
- 保留所有沟通记录，证明您已提前通知。
- 劳动仲裁时效为一年，尽快行动避免过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。