公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资属于违法行为，您有权要求补足差额，并可向劳动监察部门投诉。

【法律依据】根据《劳动法》第50条，工资应当按时足额支付；《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资流水、工作群聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队提交投诉，要求线上处理。
第三步：若监察不解决，可申请劳动仲裁，注意一年仲裁时效。
第四步：必要时向法院起诉，主张工资差额及赔偿。

【注意事项】
- 合同无甲方签章，效力存疑，但劳动关系仍可证明。
- 社保违规可向社保局投诉，要求补缴。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。