试用期被辞退工资怎么算

【直接答复】试用期被辞退，工资应按实际出勤天数计算，公司私自扣款、按26天算日薪均违法，您有权要求补足差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第82条，未签书面合同需支付双倍工资；《劳动法》第44条规定，周六加班应支付200%工资。月计薪天数按21.75天计算，公司按26天算违法。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资单、聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：主张未签合同双倍工资、加班费及被扣款项。
第四步：注意劳动仲裁时效为1年，从离职日起算。

【注意事项】
- 保存所有书面和电子证据，包括录音。
- 及时行动，避免超过仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。