超龄保洁工工伤骨折怎么赔偿

【直接答复】超龄保洁工未领城镇养老，有劳动合同，工伤骨折仍可申请认定并获赔偿。

【法律依据】依据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因工作原因受伤应认定工伤。超龄但未享受养老保险，劳动关系仍存，适用该条例。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、薪资流水、医疗记录等证据。
第二步：向当地人社局申请工伤认定，说明未领养老情况。
第三步：认定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
第四步：根据鉴定结果与公司协商或申请仲裁，要求全部赔偿。

【注意事项】
- 工伤认定申请时效为一年，从受伤日起算。
- 协商不成可申请劳动仲裁，不限于一期费用。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。