如何追究工厂对工伤致自杀案件的责任和赔偿？
工伤纠纷 6
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：工伤一方，伤者已死亡
用工单位所在地：浙江省杭州市富阳区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我父亲7.13在厂里发生工伤，在产生工伤的时候工厂并没有带我父亲去医院看病，期间也没有垫付医疗费，到时候我父亲心态爆炸10.9日的时候在宿舍自杀身亡了。
诉求：想咨询一下工厂有没有责任，赔偿能够有多少
年龄：暂无
学历：高中
职业：工厂操作工
所在地：浙江省杭州市富阳区
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根据您提供的情况，您父亲的案例存在严重的工伤责任问题。首先，工伤发生后，用人单位应立即采取救治措施并报案，而工厂未妥善处理您父亲的工伤，同时未支付医疗费，这在法律上构成了对工伤员工的权益的严重侵害。另外，您父亲因工伤引发的极度心理压力最终导致自杀，用人单位的不作为有可能被视为间接原因。
在申请工伤认定方面，首要步骤是向当地的人社局提交工伤认定申请，通常需要提供如工伤事故报告、医疗记录、死亡证明等相关证据。一旦认定为工伤，用人单位则需按照中国《工伤保险条例》支付相应的赔偿，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金及抚恤金等。
您还可以向法院起诉要求赔偿，包括精神损害赔偿。考虑到涉事工厂的初步不作为，您的案件有较强的胜诉潜力。建议尽快采取行动，维护您和您家人的合法权益。
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