求职体检后不录用能退费吗

【直接答复】求职体检后公司不录用，您可以要求退回体检费并索赔误工损失。

【法律依据】依据《民法典》第五百条关于缔约过失责任的规定，公司因过错导致合同未成立，应赔偿您信赖利益损失，包括体检费及误工费。

【处理步骤】
第一步：收集体检缴费凭证、公司要求体检的通知。
第二步：收集公司拒绝录用的证据，如录音或书面通知。
第三步：向公司所在地劳动监察部门投诉或向法院起诉。

【注意事项】
- 诉讼时效为三年，请尽快行动。
- 误工费可按当地最低工资标准计算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。