十级工伤赔偿标准是多少？

【直接答复】十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）及医疗补助金等，未签合同还可主张双倍工资。

【法律依据】《工伤保险条例》第37条：十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；《劳动合同法》第82条：未签合同可主张11个月双倍工资。仲裁时效1年。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、工伤认定书、解除通知书等证据。
第二步：向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，主张全额赔偿及双倍工资。
第三步：若公司拖延，可申请法院财产保全。
第四步：在仲裁时效内（1年内）启动程序。

【注意事项】
- 仲裁时效1年，从知道权利受侵害时起算。
- 协商不成应优先走法律途径，避免公司转移资产。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。